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Künstliche Intelligenz verändert Arbeit, Organisationen und ganze Volkswirtschaften schneller, als viele wahrhaben wollen. Die zentrale Frage ist längst nicht mehr, ob  sich etwas verändert – sondern wer  diesen Wandel gestaltet und wer den Anschluss verliert. Auf dem Handelsblatt Change Kongress hat Prof. Dr. Nettesheim eine klare These vertreten: Die Change-, OE- und Transformations-Community ist der entscheidende Hebel für eine gelingende KI-Transformation in Unternehmen

Empathie ist kein Soft Skill, sondern ein zentraler Hebel digitaler Transformation. In dieser Folge von Pioniere des Wandels gibt Oguzhan Genis Einblicke in das SAP-Projekt SAP for Me und zeigt, wie radikale Nutzerzentrierung, crossfunktionale Zusammenarbeit und ein klarer Fokus auf Beziehungen statt nur auf Systeme nachhaltige Veränderung ermöglichen.

Auszug KI und Automatisierung sind bei DB Cargo kein Zukunftsversprechen, sondern operativer Alltag. Arlene Bühler gibt Einblicke, wie datengetriebene Technologien Prozesse im Güterverkehr neu denken, regulatorische Hürden überwinden und gleichzeitig den Menschen in den Mittelpunkt des Wandels stellen.

Die wahnsinnigen KI-Investitionen von Alphabet sind auch für die Kapitalmärkte relevant. Daher wurde Katja Nettesheim dazu in "Märkte am Mittag" bei WELT TV interviewt

Die wahnsinnigen KI-Investitionen von Alphabet sind auch für die Kapitalmärkte relevant. Daher wurde Katja Nettesheim dazu in "Märkte am Mittag" bei WELT TV interviewt

KI verändert wissenschaftliches Arbeiten grundlegend. Vivien Bender zeigt, wie Springer Nature KI nutzerzentriert in Publikation und Forschung einsetzt, welche Rolle interdisziplinäre Teams dabei spielen und warum kontinuierliches Lernen der Schlüssel für eine verantwortungsvolle KI-Transformation ist.

Wie lässt sich KI in einem hochregulierten, sicherheitskritischen Umfeld sinnvoll einsetzen? Dr. Lutz Seidenfaden zeigt, wie MTU Aero Engines KI für Prozessoptimierung und digitale Services nutzt, Akzeptanz im Unternehmen aufbaut und Mitarbeitende durch praxisnahe Formate an neue Technologien heranführt.

Deutschlands Wohlstand bröckelt, die Digitalisierung hinkt hinterher – und die Zeit wird knapp. Während andere Volkswirtschaften Tempo aufnehmen, rutscht Deutschland in Rankings ab und verliert wirtschaftlich an Boden. Künstliche Intelligenz könnte der entscheidende Hebel sein, um Produktivität zu steigern und den demografischen Wandel abzufedern. Doch Technologie allein reicht nicht. Entscheidend ist, ob wir bereit sind, Verantwortung zu übernehmen: als Gesellschaft, in Unte

Cultural change starts with behavior change—and behavior change starts in the brain. Drawing on neuroscientific insights and real-world transformation experiences from global companies, this session explores practical “change hacks” that help organizations rewire habits and sustainably shape culture.

Martin Wezowski im Gespräch mit uns über Zukunftsvisionen, die sich auszahlen und die Rolle von Software.

Agile Strategy verbindet langfristige Unternehmensstrategie mit agilen, kundenzentrierten Arbeitsweisen. Der Ansatz hilft Organisationen, Reibungen zwischen klassischem Top-down-Strategieprozess und agiler Produktentwicklung zu reduzieren, indem strategische Planung iterativ, marktnah und anschlussfähig an das Digitale Zeitalter gestaltet wird.

The Ubbey Box showcases a rare example of a blockchain “killer app”: decentralized cloud storage designed for mainstream use. This article recounts a visit to U Labs in China, introduces founder Keda Che, and explains how “Proof of Storage” turns spare disk space into both secure storage and a revenue model—positioning Ubbey as a potential challenger to iCloud and Dropbox.